Entrevista de emprego - dicas de como fazer

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Para se conseguir emprego um dos primeiros passos é fazer um bom currículo, depois disso é ser chamado para entrevista de emprego e sair-se bem é claro.

Segundo a Wikipedia: "Entrevista é uma conversa entre duas ou mais pessoas (o entrevistador e o entrevistado) onde perguntas são feitas pelo entrevistador de modo a obter informação necessária por parte do entrevistado", no caso da entrevista de emprego, ela é uma das partes mais importantes do processo seletivo, que começa com a análise do currículo, passa por uma ou mais entrevistas, que pode ser só com o selecionador ou ainda com um técnico da área e finalmente com o gerente ou dono da empresa.

Só por aí você já tem noção da importância desta etapa. De quanto é preciso dar atenção a entrevista de emprego, pois ela é a sua porta de entrada para o mercado de trabalho.

Entrevista de Emprego - etapas do processo seletivo

Dependendo da vaga que você vai concorrer esta etapa do processo seletivo pode demorar mais do que você gostaria.

- Seu currículo deve ser curto, objetivo e mostrar de forma clara seus conhecimentos e qualificações

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- A entrevista de emprego pode ser única, ser feita somente pelo selecionador, que fará a verificação da veracidade das informações do cv, análise psicológica. Fique claro aqui que não se trata de avaliação de doenças psiquiátricas e sim de adequação de comportamentos esperados pela empresa para o cargo em questão e a personalidade do candidato.

A maioria dos candidatos tem certa dificuldade para entender que se não passou na entrevista de emprego para uma vaga em especial, não quer dizer que seja melhor ou pior do que o outro que passou. A avaliação correta é a que nos diz que o tal candidato que foi escolhido se adequava, estava mais dentro do que a empresa sugeriu como o perfil ideal pra'quele lugar.

Em empresas maiores ou cargos mais específicos, esta primeira etapa pode contar somente com a entrevista em si, ou também usar testes psicológicos, dinâmica de grupo, entre outras ferramentas.
Dependendo do cargo e/ou da empresa, uma segunda entrevista e até uma terceira podem acontecer. Cargos de nível técnico ou gerencial devem fazer entrevista com o gerente ou supervisor do departamento, onde será analisado mais profundamente os conhecimentos técnicos e para os cargos gerenciais, uma terceira com a diretoria ou ainda com o dono da empresa.

Agora você já entendeu a importância da entrevista e não vai mais achar que está preparado para o cargo porque tem muita experiência na área escolhida ou não está somente pela falta dela, pode se focar em aprender alguns "truques", tipo como secomportar em uma entrevista de emprego ou estudar por exemplo 20 perguntas e respostas.

Como fazer a entrevista de emprego e se sair bem?

Outra coisa importante é a expressão corporal, ela demonstra muito de você, sua ansiedade, seus medos, suas certezas.

Expressar com clareza suas ideias, demonstrar segurança sem pedantismo, ficar atento a detalhes como ortografia (para diversos cargos é solicitado do candidato uma redação que irá avaliar tanto a clareza e organização de ideias quanto ortografia e gramática), objetividade, muitos detalhes que farão a diferença para você finalmente passar para a etapa final com a ajuda do EntrevistadeEmprego.me : ser contratado!

Um comentário:

  1. Nunca tinha pensado por esse lado, muito esclarecedor

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