Como fazer teste psicotécnico para entrevista de emprego

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A entrevista de emprego tem várias etapas e uma das que mais assustam é o teste psicotécnico, apesar de ser apenas uma das formas de avaliação. Você consegue passar no psicotécnico de uma entrevista de emprego? Não sabe? Vamos te ajudar.

O que é um teste psicotécnico em uma entrevista de emprego?

O psicotécnico é uma ferramenta utilizada por selecionadores, psicólogos, para ajudá-los na avaliação do candidato, avaliando as características psicológicas, as aptidões para o cargo e a adequação destas características à empresa.

Estes testes na maioria das vezes não incluem situações reais do dia a dia e muitos candidatos ao emprego sentem-se confusos, porém os profissionais que analisam os mesmo foram treinados e estudaram por anos para que o psicotécnico faça sentido para eles.

Esse é o motivo que a maioria das empresas utiliza testes psicotécnicos em suas entrevistas de emprego.

Etapas de uma entrevista de emprego rotineira:

- Apresentação do candidato
- Perguntas sobre sua vida escolar e sobre os últimos empregos
- Interesses e atividades
- Testes psicológicos / teste psicotécnico e redação
- Encerramento

O que é importante num teste psicotécnico em uma entrevista de emprego?

- Ser sincero
- Estar tranquilo e relaxado
- Não ultrapassar o tempo dado para concluir a tarefa
- Ter algum conhecimento prévio de testes psicotécnicos

Agora que você já sabe o que esperar e como agir em uma entrevista de emprego que tenha teste psicotécnico, é bem capaz de querer ver um exemplo, por isso inserimos este vídeo.

 

Agora vamos colocar alguns exemplos com as respostas para que você possa treinar e se sentir mais seguro em uma entrevista de emprego que tiver o teste psicotécnico. Mas além disso você pode treinar sua capacidade mental fazendo palavras cruzadas.

Você pode pensar como é avaliado e para que servem estes testes, por isso vou colocar esse vídeo para que você entenda. É um teste de atenção concentrada, além de avaliar como você vai se sair trabalhando sobre pressão.

Desafio das Cores - Diga o nome das cores sem dizer o que está escrito.... Você tem que apenas falar o nome de cada cor que aparece no vídeo:




E aí, conseguiu falar o nome das cores e não o que estava escrito? Conseguiu acompanhar o ritmo, travou em algum ponto? Ficou irritado com a velocidade do vídeo?

Isso tudo é avaliado num teste psicotécnico em uma entrevista de emprego.

Veja aqui alguns exemplos de testes psicotécnicos que são aplicados em entrevistas de emprego:

Teste psicotecnico de atencao concentrada
Teste psicotécnico de atenção concentrada
Você encontrou algum erro nesta imagem acima?
Sim, isso também pode ser considerado um teste... pense nisso
Teste psicotecnico na entrevista de emprego
Teste psicotécnico na entrevista de emprego

Teste psicotecnico lógico
Teste psicotécnico lógico para entrevista de emprego

Como fazer um teste psicotécnico numa entrevista de emprego e se sair bem?

Tenha muita atenção, treine em casa antes fazendo alguns testes que você pode achar na internet, se prepare emocionalmente para não ficar nervoso demais, desmistifique o teste psicotécnico, agora você já sabe do que se trata e para que serve. De resto, use uma roupa adequada, pense "O que vestir para entrevista de emprego", analise e vá seguro/a, que tudo vai dar certo!

Espero ter ajudado você a conseguir passar pela entrevista de emprego de forma mais tranquilo.

Boa sorte!

Imagens:
Internet livre*
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12 comentários:

  1. Valeu a pena me abriu mais a mente

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    1. Isso aí! Espero que já tenho conseguido seu emprego!

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  2. mim fez relembrar das dicas

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  3. Respostas
    1. Conte sempre conosco! Teremos sempre novos artigos

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  4. mto bom! me deu um norte para me preparar...obrigada!

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  5. Muito boa as dicas desse site. As vezes em uma entrevista não sabemos o que fizemos de errado e com essas publicações podemos aumentar a chance de sucesso. Eu também tenho um site de vaga. Caso alguém tenha interesse em acessar
    http://vagadeemprego.liste.com.br/

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