Entrevista de Emprego - 20 Perguntas e Respostas

Muitos candidatos procuram essa fórmula de entrevista pronta para fazer sua entrevista de emprego, um questionário de perguntas e respostas onde só existem respostas certas ou erradas. Ah! Com certeza seria bem mais fácil, mas infelizmente, ou não, a vida não funciona assim e muito menos a entrevista de emprego.

É muito importante que você entenda que não existe uma fórmula pronta e mágica, mas sim melhores e piores respostas dependendo da situação. 

Cada entrevista de emprego é individual e única, mas as perguntas e respostas podem ser pensadas e estudadas antes para tornar esse evento o mais tranquilo possível. 

Nós já falamos em outros artigos em como se comportar em uma entrevista de emprego, demos dicas para entrevistas de emprego e agora vamos falar das perguntas e respostas, para que você fique atento ao fato que não é só ter um bom currículo e boa apresentação, é necessário também saber vender seu peixe na hora de ser entrevistado.  

Perguntas e respostas: o melhor a responder na entrevista de emprego

1. Fale sobre você (lembre-se é uma entrevista de emprego!)

Para o entrevistador não interessa o que aconteceu na sua vida quando você tinha 5 anos ou se seus pais brigavam muito na sua adolescência e o quanto isso te marcou. A resposta a esta pergunta, que deve ser pensada, se possível com antecedência vai focar nos aspectos importantes da sua educação (dependendo do cargo que você está concorrendo), vida profissional (se tem experiência ou não, como adquiriu tal experiência e se não tem o quanto você é capaz de contornar a falta dela) e sua situação atual são suficientes.  

Obs: Algumas vezes essa pergunta vem em forma de redação e você deve usar o mesmo pensamento, foque no que você pode oferecer à empresa

2. Por que você está procurando emprego (ou por que deixou o último) 

Pergunta clássica e que causa muita insegurança. O que dizer nessa hora? Falo que meu chefe era um chato, que eu brigava com minha colega de trabalho, que a empresa era longe demais? E se essa também for e eu estou precisando mesmo assim do emprego!

Não minta, mas não foque nos pontos negativos. Provavelmente você está procurando um emprego novo para alavancar sua carreira, procura crescimento profissional e quer contribuir com a empresa. Não dê ênfase ao dinheiro neste momento, pois você pode soar como mercenário. Deixe este aspecto para mais tarde. Se você foi demitido em um problema mais sério, permaneça calmo e seja breve sobre o assunto. Se você foi simplesmente demitido, tenha uma boa explicação. Em ambos os casos, permaneça sempre calmo.  

3. O que sabe sobre nossa empresa 

Sempre falamos, faça a lição de casa antes de ir para a entrevista. Não importa a que cargo você está concorrendo, o ideal é conhecer um pouco de empresa para conseguir seu emprego, mas se não teve esta oportunidade por qualquer motivo, não se desespere, fale a verdade, que não teve tempo ou acesso a esta informação e que gostaria muito de conhecer melhor a empresa e seus projetos. Mostre-se interessado em todos os casos.

4. Por que você quer trabalhar aqui na empresa? 

Esta pergunta está diretamente relacionada com a anterior. Se você teve acesso as informações,  poderá citar vários motivos pois estudou sobre a empresa, caso não, pense com antecedência respostas que demonstrem seu interesse pelo tipo de trabalho, suas qualidades para ajudar a empresa crescer. Nunca cite questões financeiras e /ou apele para o lado emocional do entrevistador neste momento. Apresente seus projetos.

5. Qual suas experiências relevantes?  Fale sobre elas.

Espera-se que ao se candidatar a alguma vaga, o candidato tenha algumas experiências para relatar. Esta é a hora de falar delas. Mas se você está mudando de carreira ou tentando algo diferente do normal, talvez suas experiências não sejam as mais indicadas para o cargo pretendido. Nesta hora é necessário um pouco de criatividade para fazê-las se ajustarem às necessidades do cargo que você está querendo ocupar. Você pode ter a habilidade para tal, mas deverá então convencer o entrevistador de que saberá desenvolver esta atividade no cargo pretendido.

Obs: Nunca apele para a lamúria e lamentação do tipo "como vou conseguir emprego se ninguém dá chance" ou coisas do tipo. Mostre-se se criativo e pró ativo.

5.1 - Se você chegou até a entrevista e seu currículo não está mentindo, o entrevistador já sabe que você não tem experiência relevante, por isso relaxe, ele já te deu um voto de confiança e só quer que você o convença.

6. O que seus antigos empregadores diriam sobre você, se eles estivessem aqui? 

Está é quase uma "pegadinha" e não é a hora de ser totalmente sincero. Esqueça os fatos ruins e concentre-se nos bons. Diga coisas como "Eles sempre disseram que eu trabalhava duro" ou "Meu antigo chefe diria que sou pontual e muito dedicado", mas lembre-se, se você foi demitido por um motivo mais grave, não exagere.

7. Você já fez algo para melhorar sua formação ou "O que você fez ou está fazendo para ascender na carreira"? 

Tudo que você lembrar que possa fazer um link com o cargo pretendido pode entrar nesta resposta, mas lembre-se que tem que relacionado ao emprego pretendido. Aulas noturnas, hobbies e esportes, cursos pela internet, viagens,  podem ser mencionados.  

8. A quais outros cargos e empresas você se candidatou? 

Esta é uma boa hora de se mostrar disponível, sem dar a entender que está se oferecendo por todas as empresas da cidade. Assim, seja honesto e mencione algumas outras empresas nas quais se candidatou. O que o entrevistador quer saber é se você está em uma procura séria por emprego e se está aberto a opções.  

8.1 - Ele ainda pode te perguntar o motivo de não ter ficado ou sido chamado para essas outras vagas por exemplo, então já pense nesta resposta, por exemplo, que o tempo de envio do cv foi o mesmo ou ainda que ao se deparar com a proposta da empresa, esta não te agradou.

9. Como você age / trabalha sobre pressão? 

Esta não é uma pergunta comum a todos os cargos, mas com certeza será feita para vagas de emprego na área de vendas, telemarketing, entre outras. E existem diversas formas de responder a esta pergunta, mas todas as respostas devem ser positivas. Você pode trabalhar bem, você pode crescer ao estar sob pressão e você pode adorar trabalhar sobre pressão. NUNCA diga que não trabalha bem desta forma. Este é o primeiro passo para ser reprovado na entrevista, a não ser que realmente você odeie trabalhar desta forma e aí mesmo que consiga o emprego vai se tornar um funcionário insatisfeito, triste ...  

10. O que  motiva você a fazer um bom trabalho? 

Aqui você vai dar prioridade  a responder sobre as qualidade da vaga e da empresa, pode citar o quanto você gosta do trabalho que faz, o reconhecimento que gosta de receber por ser bom funcionário, que gosta de cada vez ser um funcionário melhor e caso seja realmente necessário, fale de dinheiro. Se você puder escapar desta resposta, melhor.  Nossa sociedade muitas vezes é hipócrita e não aceita bem o fato de você trabalhar principalmente pelo salário. Melhor se prevenir.

 11. Qual sua maior qualidade? 

Pergunta clássica e quase obrigatória entre os entrevistadores. É sua chance de se destacar. Você está sendo perguntado porque é um bom empregado e não perca esta oportunidade. Diga que seu desempenho melhora sob pressão, que é um ótimo motivador, que adora resolver problemas ou é alguém com uma extraordinária percepção aos detalhes. Não exagere nas qualidade, exponha a verdade de forma entusiasmada, mas esqueça de mencionar aqui que você é o melhor zagueiro do time do seu bairro por exemplo, não é isso que o entrevistador espera escutar de você. 

12. Qual seu pior defeito? 

Se você for completamente honesto, estará dando um tiro no pé.

Se você disser que não tem nenhum defeito, estará mentindo, todos temos defeitos né? Esta é uma questão muito difícil, mas não use frases feitas como sou muito detalhista e provavelmente você já respondeu que sua qualidade era a mesma. Isso definitivamente não funciona. Responda algo pequeno relativo a trabalho, mas algo que você já está melhorando. Tente responder com algo verdadeiro, pois você já fez o "dever de casa", sabe seus pontos fracos e realente está tentando melhorar. Por exemplo, "Alguns dias por beber muito líquido me levantava muitas vezes para ir ao banheiro, e sentia que perdia o foco, porém percebendo isso passei a otimizar meu tempo e agora consigo ficar muito mais focado no trabalho."  

É importante saber mostrar suas qualidades e minimizar seus pontos fracos, sempre mostrando ao recrutador o que você está fazendo para reverter a situação.

13. Qual sua pretensão salarial? 

Esta é uma pergunta capciosa. Mesmo que você saiba a faixa salarial do emprego ao qual está se candidatando, responder esta pergunta antes do entrevistador é o mesmo que mostrar as suas cartas.  Te coloca numa situação difícil, mas você tem que usar seu jogo de cintura, como em todo resto da entrevista.

Se junto com o anúncio da vaga constava o salário, então não tem o que pensar, responda que viu no anúncio o valor divulgado na vaga e que enviou o cv porque aceita. Já se esta informação não estava clara, a coisa muda de figura.

Você quer receber o máximo possível, e a empresa quer te pagar o mínimo que você aceita receber. Então você deve ser sincero, se você tiver um valor específico em mente, diga-o. Pois não vale a pena ficar perdendo seu tempo e do entrevistador em uma queda de braço.

Para chegar a esse valor você não pode pensar somente no que você gostaria de ganhar, mas também levar em consideração a sua experiência, o tamanho da empresa que você está se candidatando e os valores de mercado.

14. Você tem facilidade para trabalhar em equipe? 

A não se que não queira mais trabalhar nesta empresa e já esteja querendo se livrar da entrevista, você deve responder sim e por um motivo bem simples, é a única resposta aceitável.

Que empresa vai querer um funcionário que não se dá bem com ninguém, encrenqueiro, que não gosta de se relacionar?

Descreva em linhas gerais como você se comporta no trabalho em equipe. Assim, você pode fazer de forma discreta seu marketing pessoal e mostrar que é um líder natural, caso seja sua intenção crescer na empresa.

15. Algo já te irritou nas pessoas com que você já trabalhou? 

Outra pergunta bem comum em entrevistas de emprego, que você não deve responder abrindo seu coração. Pessoas nos irritam em todos os lugares, todos os dias, então responda simplesmente que normalmente se dá bem com seus colegas de trabalho e em momentos de estresse comuns do dia a dia você procura manter-se tranquilo e analisar a situação de forma a resolvê-la.

Se você é do tipo estressadinho, então acenda a luz vermelha, essa pergunta pode te dar algumas informações sobre o ambiente e seus colegas de trabalho. Pense bem se quer trabalhar em um ambiente assim.

Controle-se, isso é só uma entrevista de emprego

16. Há alguém com que você nunca trabalharia? 

Parece óbvio, mas a única resposta "boa" para esta pergunta é: 'com assassinos, estupradores, ladrões ou coisas do tipo'. Fora isso, você mesmo já estará colocando um senão na sua ficha. Caso você tenha realmente um motivo, deixe o claro, pois como eu disse antes, você omite o fato na entrevista de emprego e depois perde seu tempo, já que pode se deparar justamente com seu motivo de desafeto.

Mas por favor, não vai responder: "Eu não trabalho de jeito nenhum com fãs da Anita, odeio aquela mulher"

17. Você já teve problemas com chefes anteriores? (Não se esqueça, seu interlocutor está te avaliando, isso é uma entrevista de emprego)

Essa pergunta pode vir na forma de uma afirmação, do tipo "Meu chefe hoje está muito chato", ou "Estou cansado de lidar com gente que só sabe mandar". Não caia nesta.

Se não quer ter problemas, responda um simples não.

18. Você prefere trabalhar por dinheiro ou satisfação pessoal? 

Outra pergunta que deixa a maioria das pessoas em pânico nas entrevistas de emprego. Não existe uma resposta certa para ela. Porém, o meio termo é a melhor resposta nesse caso. Todos precisamos e queremos ganhar por nosso trabalho e também queremos ter satisfação no que fazemos, fazer cada vez melhor o que gostamos.

Fique alerta para responder de forma que não dê a entender que só está a procura de dinheiro, não é isso que o empregador que escutar.

19. Porque devo te contratar?

Este é o momento que o recrutador te deu a chance de falar sobre suas qualidades profissionais, em como você planeja (tenha um plano já traçado - o tal trabalho de casa) colocar estes conhecimentos a favor da empresa, como suas qualidades se encaixam para preencher a vaga. Aproveite a oportunidade. Concentre-se em suas qualidades, e não nas falhas dos outros.  

20. Ficou com alguma dúvida? 

Está é uma pergunta comum no fim entrevistas. Não se engane, o entrevistador não está dando uma de bonzinho com você. Ela está diretamente relacionada ao que você pesquisou antes de chegar à entrevista e te dá a chance de mostrar o quanto você está preparado para o emprego.

O que você vai perguntar vai depender muito de quanto foi falado para você sobre a vaga, sobre dos detalhes do cargo. Se você tem perguntas pertinentes, que vão fazer a diferença para você aceitar ou não a vaga, faça-as, mas tome cuidado, pois você pode jogar tudo a perder com uma pergunta mal feita. Planeje antes o que é importante para você e pergunte se ainda não ficou esclarecido.

É importante lembrar que nem todas as perguntas aqui descritas serão feitas e outras podem surgir, vai depender muito do cargo almejado por você, porém mesmo que não faça sentido para você neste momento, estudando estas perguntas e analisando o que você responderia, você vai se conhecer melhor e estará bem mais seguro para responder qualquer outra pergunta que surgir em qualquer entrevista de emprego.  

Fonte principal de pesquisa: Confraria.